一、保证书有法律效力吗
保证书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的保证书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书扒世的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
法律依据：《中华人民共和国合同法》
第纳友五十二条 【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
注：自民法典2021年1月1日起生效后，以上法洞此槐律依据变更为民法典第一百四十八条 第一百五十条 第一百四十九条 第一百五十一条
二、这样的保证书有法律效率吗？
这是没有效力的，因为你的保证书或者说这契约有违社会的公序良俗，法律不予以保护
三、保证书有法律效用吗？
1、 <民法通则>第五十五条 民事法律行为应当具备下列条件：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律或者社会公共利益。
2、只要是符合上述法律规定的，就是有法律效力的。
3、但不知道村干部与签的是什么内容的保证书。如果是涉及到土地、宅基地、自建房、村集体土地上的房屋买卖的保证书，则是无效的。因为，他的保证书，违反土地法的规定，是无效的。
四、保证书的法律效力
离职时签保证书，保证不在其他单位运用在本公司所学技能，且三年内不得从事相关行业工作(这个就是劳动法所谓的竞业限制，高技术工种一般企业会和劳动者签定竞业限制而不是单方面的保证书，一旦签定竞业限制，企业必须在竞业限制范围内给予你一定的补偿金，如果企业未在竞业限制期内给予你任何补偿金，而只是单方面要求你不得从事相关行业工作的，你可以不理会），请问这样的保证书有法律效力吗？（无法律效力，应该签竞业限制合同，并写明期限和补偿金额）
五、保证书有没有法律效力
无效。
保证书是民事上的承诺，即一种民事行为。我国法律规定，凡是与法律相抵触的民事行为无效。我国《劳动法》规定，劳动者的劳动时间由用人单位，按照法律规定进行制定，而不是有劳动者通过保证书进行承诺，违反作息时间不得用罚款处罚。同时《民法》以胁迫手段迫使对方实施的民事行为是无效的。由于你公司让你写保证书，无论是内容还是手段都是违法的，也是无效的。
六、保证书能否起法律作用
平等互利诚实信用是民法的基本原则，保证、协议都要按承诺去做。不然基本原则就失去了。为此。保证书是有法律效力的（与法律冲突的外）。