南昌市人民银行在哪？

一、南昌市人民银行在哪？

中国人民银行南昌市中心支行,地址:江西省南昌市铁街25号。

二、南昌市人民银行招聘考试

南昌市人民银行招聘考试是每年一度的盛事，吸引着众多求职者的目光和关注。作为中国银行业的重要招聘考试之一，参与者需要具备一定的专业知识和技能，通过一系列的选拔测试，才有机会进入这个备受瞩目的金融机构。今天，我们将为大家详细介绍南昌市人民银行招聘考试的相关信息，帮助大家更好地了解这一职业机会。

职位岗位

南昌市人民银行招聘考试涵盖了许多不同的职位岗位。无论你是对金融业务着迷还是对信息技术热衷，都有机会在这里找到适合自己的职业道路。以下是一些常见的职位岗位种类：

• 行政管理岗位：这类岗位主要负责银行的行政事务，包括人事招聘、培训管理、绩效考核等。
• 金融业务岗位：这类岗位涵盖了许多与银行业务相关的职位，如客户经理、信贷风险分析师、财务分析师等。
• 信息技术岗位：这类岗位主要负责银行的信息技术建设和维护，如系统工程师、网络安全工程师等。

招聘要求

参加南昌市人民银行招聘考试需要满足一定的招聘要求。这些要求既包括学历和专业背景，也包括个人素质和能力要求。以下是一些常见的招聘要求：

• 学历要求：通常要求本科及以上学历，相关金融、经济、计算机等专业背景优先。
• 经验要求：一般要求具有一定的相关工作经验，特别是金融行业相关经验。
• 专业技能：具备一定的专业技能，如金融分析、风险评估、编程等。
• 性格特点：要求具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。

招聘流程

南昌市人民银行招聘考试一般分为以下几个阶段：

1. 报名阶段：按照招聘公告的要求，填写个人信息并提交申请。
2. 资格初审：根据报名信息，初步筛选符合条件的应聘者。
3. 笔试：进行一系列的笔试，包括综合知识、专业知识和能力测试。
4. 面试：通过笔试的考生将进入面试环节，进行个人素质和能力的评估。
5. 体检：通过面试的考生将需要参加体格检查，确保身体健康。
6. 录用：最后，经过综合评估和考核，银行将确定录用人选并进行聘用手续。

备考建议

参加南昌市人民银行招聘考试需要做好充分的准备。以下是几条备考建议：

• 了解考试内容：详细了解考试科目、题型和考试要求，制定合理的备考计划。
• 学习专业知识：针对招聘岗位的专业知识要求，系统学习相关知识，并进行实际应用练习。
• 模拟练习：通过参加模拟考试，熟悉考试流程和题型，提高答题效率和准确性。
• 增强综合能力：提升自身综合素质，包括沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
• 保持积极心态：招聘考试是一项竞争激烈的过程，保持积极的心态，相信自己的能力，不断提升自我。

南昌市人民银行招聘考试是一个成就金融梦想的舞台，也是一次自我挑战和提升的机会。通过认真备考和努力实践，相信每一个有梦想的人都能够在这个舞台上展现自己的才华和能力。加油吧，未来的银行从业者！

三、人民银行周末上班？人民银行周末上班吗？

中国人民银行是国务院组成部门，是国家机关，是中央银行，不是商业银行，双休日是休息日，无特殊情况不上班，但有人值班。

部分地区周末照常上班，但只办理五万元以下的取款业务。

中国各大银行营业时间：

中国银行上班时间：上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口;周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。

中国邮政营业时间：全国统一 早上8：00 下午5：00.　4：30开始就不办理业务了 开始整理，有的地方会区分一下冬令时和夏令时。

招商银行上班时间：星期一至星期五：早上8点30分到下午5点正，周六日：早上9点正到下午4点30分

每个银行的时间都大致相同，中国各个银行上班时间与其他大型国有商业营业基本一样。

通常个人现金业务：早上9：00到下午5：00 ；对公业务：早上9：00-11：45，中午休息，下午2：00-5：00。

遇到国庆、五一、大年初一都是集体放三天的。不过为了应急每个地区的个人现金业务都有一个网点是开着的。

四、南昌市人民银行招聘考试真题

南昌市人民银行招聘考试真题是许多求职者在准备银行职位面试时的重要资料之一。南昌市人民银行作为一家国有银行，在招聘考试中要求求职者具备一定的基础知识和能力。在本篇文章中，我们将为大家提供一些南昌市人民银行招聘考试的真题以及相关解析，希望能对正在准备银行招聘考试的同学们有所帮助。

一、南昌市人民银行招聘考试真题

以下是一道南昌市人民银行招聘考试的真题：

在这道题目中，考生需要根据给定的代码，找出代码中的错误并进行修正。这既考察了考生对语言的掌握，也考察了考生发现错误并解决问题的能力。

二、解析与答案

以下是对上述题目的解析与答案：

<div>
    <img src="logo.png" alt="logo">
    <h2>南昌市人民银行招聘考试</h2>
    <p>考试时间：2022年1月10日</p>
    <p>考试地点：南昌市人民银行培训中心</p>
    <p>请将准考证带至考场，并按要求合理安排时间。</p>
</div>

上述代码中的错误是h3标签错误地使用为h2标签，所以需要将h3改为h2。

三、为什么要做南昌市人民银行招聘考试真题

做南昌市人民银行招聘考试真题对于准备银行职位面试的求职者非常有益处：

• 熟悉考试形式：通过做真题，可以提前了解南昌市人民银行招聘考试的形式、题型和难度，对于备考有针对性。
• 了解考试题库：真题是往届考试的试题，可以了解南昌市人民银行招聘考试的题库，掌握常考知识点。
• 提高应试能力：通过做真题，可以提高解题速度和应试能力，适应考试的时间压力和考场环境。
• 发现学习重点：做真题可以发现自己的不足和薄弱点，有针对性地进行学习和提升。
• 增加信心：通过做真题并慢慢提升成绩，可以增加自信心，对于面试时的表现也有积极影响。

综上所述，做南昌市人民银行招聘考试真题对于准备银行职位面试的求职者来说是非常必要和有帮助的。

四、备考建议

以下是一些建议，帮助考生更好地备考南昌市人民银行招聘考试：

1. 熟悉考试内容：仔细阅读招聘公告和报名须知，了解考试科目、考试范围和考试时间等重要信息。
2. 制定学习计划：根据自身时间和情况，制定合理的学习计划，合理安排复习时间，保证学习质量。
3. 查漏补缺：通过做真题，发现自己的不足之处，有针对性地进行补习和提升，不断查漏补缺，提高知识点的掌握程度。
4. 多练习、多总结：多做真题，多进行练习，熟悉考试题型和解题思路，总结经验和规律，提高解题能力。
5. 培养应试技巧：多进行模拟考试和练习，培养应试技巧，提高解题效率和准确性。
6. 保持良好状态：考试期间要保持良好的身体状态和心理状态，保证充足的休息和睡眠，调节好心态，避免紧张和焦虑。

通过以上建议，相信考生们可以更好地备考南昌市人民银行招聘考试，提高自己的竞争力。

五、总结

南昌市人民银行招聘考试真题是准备银行职位面试的重要资料，通过做真题可以熟悉考试形式、了解考试题库，提高应试能力和发现学习重点。在备考过程中，考生应熟悉考试内容，制定学习计划，多做练习，培养应试技巧，并保持良好的身心状态。相信通过合理的准备和努力，考生们一定能够取得满意的成绩，顺利通过南昌市人民银行招聘考试。

五、人民银行分支机构未来前景以及从人民银行辞职？

没想到这个题目过了这么多年了还有人关注和新回答，可能又是一年招聘入职季吧，今天偶然又看到了，我不妨自问自答一下吧。

首先，我已经辞职。走之前的职称职级是：中级经济师/主任科员。对于原单位，已经不是利益相关者，所以我尽量从公允的视角来回答这个问题。

当然，因为已经远离了原单位，我下面的回答主要是基于离职前的事实，部分事实可能已经发生变化，部分细节可能已经模糊或者存在记忆错误，部分内容来源于二手信息可能本身就存在误传可能，所以内容需要读者自行斟酌，作者不保证内容的正确性，如用做决策参考需要谨慎。

其次，回看题干中的几个疑问，有些已经很明确了：

Q1：社保问题

A2：总体而言，养老只剩下个人缴费部分可以转出，其他的大致都可以转出。

①养老保险：单位缴费部分转不出，个人部分可以带走，但是要自己找好接收机构。据说其他省分支机构有人事上直接帮你转好的，但我这里没有。此外前几年内网遵义论坛（好像现在已经关闭了）有人说存在地方上不愿意接收的情况（因为单位部分转不出，那么折算下来，仅以个人缴费部分转入，缴费基数就比较低了，以较低的缴费基数，换取地方上同样的养老待遇，地方上是不情愿的）。

至于单位缴费部分，目前无解，如果未来人行分支机构转公，是否有合并至地方的可能呢？也许吧，但是考虑到全国的养老金都告急，人行作为系统内统筹的单位，养老金是不是存在空账，这个内部统筹的旧体系还能支撑多久呢？这就很难说了。但是有一些现象值得关注：

1、国资划转社保全面推开，见新闻链接（以“全面推开”打破国资划转社保僵局），这意味着统筹社保未来的造血功能更强，迂回余地更大。如果是系统内养老统筹的话，有什么可以划转到系统内社保呢？

2、（这一条是离职前在遵义论坛上看到的，因为不在人事上工作，对相关政策不了解，无法核实，不一定准确）大致意思是说，按照入行时间，养老大致可以分为老人（2013年及以前）、中人（2014年）、新人（2015及以后）三类，三类人养老缴费方式和退休后的养老待遇不一样，老人未来退休后的保障是最好的。若此条不假，意味着已经在对系统内的养老金进行开源节流，至于为什么要这样，斗胆妄加猜测一下可能是钱不够了？

所以，目前在大环境和小环境均不乐观的情况下，养老的单位缴费部分就别惦记了，就当他是一笔被你遗忘在裤兜里的钱吧，也许你会在未来的某一天重新找到它，并给你一个大大的惊喜也不一定。

②医保：我这里比较奇怪，医保只能转关系，不能转账户里面的钱，注意这里是地方上的政策，与人行没有关系。所以钱只能留着在原单位所在城市自己买药了

③公积金：在地方缴纳，遵循地方政策即可，一般可以转出或取出（取出一般要封存至少6个月）。

Q2：职称问题

A2：首先要明确的是，由于没有人社部门发的小本本，所以出了人行门，（理论上）别的单位可以不承认你在人行的职称，如果靠专业技术立足吃饭且想跳槽的话，这是一个较大的沉默成本。

其次，在系统内部，职称评聘的难度如何？同样，基于个人的了解，首先说规则，然后摆现象。

规则而言，和事业单位类似，根据单位级别划定各类职称的比例，如果没记错的话，这个比例目前（指我离职前，下同）是有文件规定的（最新版好像是2015年发的），如果所在单位对应职称的目前比例还没有达到限制值，那符合职称条件的话，一般都可以评聘，否则，有可能只评不聘（聘了才能享受对应的职称工资），或者根本评不上，需要等位子空出来。

然后，说几个大家可以关注的事实吧：

1、正高级职称：目前高级经济师是副高级，并且正在试点正高级经济师，新闻链接（北京市西城区人民政府），系统内部要改也是迟早的事，随着梯队极次的增加，直接利好已经上岸的万年老副高，对年轻人应该也算间接利好吧。

2、中级堰塞湖：为什么判断可能将来会产生堰塞湖，主要是两个事实。①目前省会分行一级进人最低学历一般是硕士②硕士初定中级职称不受职数限制。那么逐渐积压的中级以后上副高的难度势必加大。同理，在分行省会中支一级，由于主任科员职数不受限制，那么未来也可能形成堰塞湖。

3、高师比例（凭记忆，可能有误）：县支行最低，只有2%，分行超过20%，好像是22%左右，省会中支和分行营管部大约是18%，地市应该是在10%左右。如果是省会中支的小伙伴，你们可能已经发现了，你们和分行一样，同属总领一省的钦差大臣，干着同样的活，而且你们由于没有营管部，还要承担省会城市单独的一块工作，工作量更大，但是在高级职称评聘比例上却是吃亏的。

至于难度，与所在单位级别，所在单位和部门的年龄结构，职称结构，空缺职数有关，需要结合自身情况要分析，如果你一定要做总体上的比较，这里有一个地方上的事业单位各级职称的比例，在链接的文末。如果你有心的话，可以和上述人行的比例比较一下，相信你会有自己的判断。（中共福建省委办公厅省人民政府办公厅关于印发《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知）

Q3：发展和出路

A3：这里更是因人而异，也无法给出结论，所以每一点都不长篇大论，就简单列一些自己的所见所闻和看法吧，不一定正确，仅供参考。

1、关于加班：任何行业，非自主加班比自主加班要累的多。长期非自主加班，又缺少正向反馈的话，往往会感觉心力交瘁，看不到希望。

2、关于试错成本：18岁高中毕业+4年本科+3年硕士=25岁，25岁+5年最低服务期=30岁，离35岁招考年龄大限还有5年，这还是按一切顺利毫不耽误计算的，所以如果有想法，要抓紧。

3、关于硕士的优势：个人观察，硕士的优势在急剧下降。以前是硕士进省行，一本本科进市行，其他本科进县行，现在了解到的是，大量甚至211硕士也涌向了地市中支。这与最近国家机构改革，很多招考大户停招有关，和宏观经济形势和产业结构有关，和80-90后的年龄分布有关，也与若干年前我们父母那一辈的婴儿潮有关。时也命也，有些事情，注定是要我们这一代人承担。“一个人的命运啊，既要看个人奋斗，也要考虑历史的进程”，此话诚不我欺。

4、关于提升自己/继续深造/学习一门技能/等等的难度：结论是难，非常难，需要付出比在学校时更加艰苦的努力，当然这并不是人行的问题，而是绝大多数行业都是如此。可以想象一下，财经类大学毕业，如果你去商行当桂圆，请问你还有时间运用自身专业知识，去对宏观经济金融做研判分析吗？那么你的专业知识被废掉就只是时间问题了，同样被断送的也有你未来的其他发展可能性。

我曾经在读大学期间在家里发现了一本泛黄的《高等数学》教材，上面是我妈妈的签章，书的前几页上认真的做了笔记，还用红笔画了很多杠杠，但是后面却是跟新书一样，我曾问她为什么不继续学下去了，她只是无奈的笑了笑。我当时刚学完数学分析，觉得数学虽然有难度，但是认真学还是能学个七七八八的，我当时的想法是，我以后显然不会是这样的，学习新知识的能力肯定比父母那一辈强多了。直至今日，回望我这几年读博、换工作、继续在新岗位上忙碌的过程，我才明白当时我妈妈为什么是无奈的笑。成年人的生活没有一天是容易的，大量的事情如潮水般涌来去耗散你的精力，还面临着身体机能的日益下降。所以我的能力也并没有比父母辈强多少，网上有云：“一个人逐渐成熟，首先是承认自己父母是普通人，然后是承认自己是普通人，最后是承认自己的孩子是普通人”，看来此话不假，而普通人做成任何事情都是困难的，是需要付出极为艰苦的努力的。

5、关于职称职务提升：就目前而言，省一级达到硕士标配（副主任科员+中级职称）还是没有问题的，一般2-4年即可以实现。但是由于前面提到的主任科员和中级职称堰塞湖的问题，所以副科提主任科员和初次认定中级职称的难度在增大。另外一个不确定性是，机构改革之后，公务员和事业单位的原主任科员对应2级主任科员，原副主任科员对应4级主任科员，中间隔了一个3级主任科员。目前人行分支机构还没有施行这项改革，如果实施，推测的话，那么硕士将只能从4主（原副主任科员）升3主（低于原来可以直接升到的主任科员，也就是2主），这对尚未拿到主任科员的硕士是极为不利的。

6、关于系统内部的一些机会：由于退休潮（从今年招人较多）和县支行年龄断层存在，所以已经工作了若干年的pbcer，在这几年内如果能抓住机会往上走一级，还是很不错的。如果入行时间较晚，或者局部环境不优（比如处室都是年轻人，等待提升职称或者职级，或者单位的职数已满），这几年内难以继续往上走的，那就只能继续排队了，不过谨防后来人坐火箭插队哟(*￣︶￣)，不然你就需要一颗坚强的心脏了。

写在最后：

1、如果专业技术精湛，任何时候都不要害怕竞争，去专业的地方做专业的事情。打个比方，一个医生不会说因为害怕竞争而不去大医院，情愿去单位医务室待着；一个专业技术工作者也不会为了仅仅是为了体制内上岸，选择一个基层混岗混编的公务员单位做二等公民，而应该去对口的事业单位。如果确实对金融研究有兴趣和能力，个人觉得人行省一级对你而言级别太低，应该去人总行、部委、高校、研究所。如果对金融实务感兴趣，那更应该去机构，去市场中搏杀。

2、做决定要趁早，转行也要趁早。现在想起来，我仍然感慨多年以前的一个冷雨夜，在实习县支行宿舍中，提交博士报名申请书的时候。

3、坚持学习，坚持自己认定的东西。人行不缺学习培训的机会，有些培训讲的确实非常不错。包括内网也有很多。但是一般而言对学习培训走过场的也多，有些基层领导也直接说培训的东西工作根本用不上，但是恰恰是这些在工作中用不上的东西，对提升自己是最有用的。（打个比方，对商业银行基层管理者而言，他肯定觉得具体的业务操作规程比管理学原理，风险管理课程有用的多，但是如果你真听了他的话只去学操作规程，而放弃了解背后的原理，那么实际上也丧失了提升自己，从更高层面分析问题的能力；但是反过来说，如果你既要应付领导要求，还要自己去学自己要学的东西，你晚上加班回到家不能躺下休息还要继续啃书，你扪心自问能坚持下来吗？这也是为什么工作之后要学习是如此之难）

4、大胆假设，小心求证，谋定而后动。网上抱怨的帖子还是少看，知乎上那些手撕领导，干翻同事的职场爽文也尽量少看点，毕竟对实现自己的目标没有任何用处，还是关了浏览器去学习吧。

最后的最后，我在知乎潜水多年，这算是最长的一个帖子了，这个帖子我断断续续写了很长时间，基本上每写一段我都会陷入对上一段工作的思考中，写下这些，也是对过去一段工作的总结和告别。

以后大概也不会再回答和人行相关的问题了，毕竟，人不能总活在回忆里面，人还是要向前看。在此祝愿所有的pbcer和前pbcer都能得到自己想要的东西，永远都能开心快乐吧。

六、人民银行上海网点？

中国人民银行上海总部（上海分行），地址：上海浦东新区陆家嘴路18号（陆家嘴东路181号）。

中国人民银行上海分行是中国人民银行在上海设立的一家分支机构，是中国人民银行在全国设立的九大分行之一。

中国人民银行又于2005年8月10日成立了中国人民银行上海总部，围绕金融市场和金融中心的建设来加强中央银行的调节职能和服务职能。

目前中国人民银行上海总部和上海分行合署办公，具体办公地址是：上海浦东新区陆家嘴路18号（陆家嘴东路181号）。

七、人民银行很难进吗？

因为没有参照系，所以无法轻易说难易。

先说结论：从招聘的角度看，总行很难进，分支机构和直属单位则不难。

人民银行每年对外招聘分为两类，第一类是总行（北京）、第二类是分支机构和直属单位。

1. 总行

总行对自己的定义是中国人民银行是国务院组成部门之一，是我国的中央银行，主要履行宏观调控、金融管理、维护金融稳定、金融服务和外汇管理等职能。

总行招聘的工作人员全部按照或参照公务员法管理。这包括两类人员，第一类是公务员，第二类是直属参照公务员法管理的事业单位人员（简称“参公人员”）。其中公务员 完全隶属“国务院央行”体系，参公人员则在中国人民银行社会保险事业管理局、中国反洗钱监测分析中心、中国人民银行集中采购中心等人民银行直属参照公务员法管理的事业单位工作。

在待遇上，这两类人员都是参照公务员法，因此可以直接套公务员薪金待遇。

在招聘上，这两类人员需通过中央机关及其直属机构录用公务员考试流程。

2020年的招聘共放出公务员名额20名，参公人员名额9名。（报名已截止）

2. 分支机构及直属单位

分支机构和直属单位数量比较多。其中直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。

分支机构包括中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行；

直属单位包括中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社。

无论是分支机构还是直属单位，均不属于公务员编制。所有工作人员根据工作种类，分为事业编制和行政编制。因此，在待遇上，分支机构和直属单位的工作人员待遇根据工作单位的不同会有不同的薪金包。

在2020年招聘计划中，分支机构计划招聘4170人，直属机构招聘130人。其中分支机构中很多都有最短服务期限。（报名已截止）

3. 其他人员

事实上，除了前两类外，还有第三类人员，那就是安保后勤人员。央行总部的安保工作由军队负责，因此这类职位并不对外招聘。

噢，对了，央行西边还有个神奇的“火车票代售处”，占地可能不到10平方，但是位于央行里面，窗户对围墙外开，但现在也不营业了。

4. 花絮

1. 人民银行总行正门（正对长安街）处于常闭状态，只有重大时刻会开门。所有工作人员均通过西门和北门通过，有军官执勤。
2. 每天17:30-18:30能看到军队在银行院子里跑操。
3. 央行原来是拉杆门，通行检查由安保部队负责，现在改成了人脸识别的自动通道。
4. 央行很拥挤，现在在后面买了栋楼，目前装修中。预计未来央行同志们能舒服不少。

相关资料

1. 人民银行地址：北京市西城区成方街32号
2. 官方网址：http://www.pbc.gov.cn/

八、县级人民银行有哪些？

县级人民银行很多。因为中国国家制度比较复杂，每个县都有一个人民银行，而且随着县级单位的不断划分和新县的建立，县级人民银行也在不断增加。目前我国县级人民银行已经超过2000家。此外，我们还有市级、省级、直辖市级人民银行等不同级别的单位。这些银行负责货币的发行和流通，以及金融监管等重要职能。

九、人民银行管辖范围？

人民银行的监管管辖范围：

一、预防性监管

　　1对银行准入的监管

　　2对银行资本充足度的监管

　　3对银行清偿力的监管

　　4对银行业务活动的监管

　　5对贷款集中程度的监管

　　6对银行有关人员贷款的监管

　　7对外汇交易的监管

　　8对国家风险的监管

二、最后贷款人责任及中央银行救助

三、存款保险制度

十、人民银行哪个部门最好？

在计财部比较好，具体如下：

公司业务部：主要负责对公业务，审核等。

个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核。

国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等。

资金营运部：主要是资金结算。

信贷审批部：负责各类贷款审批等。

计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门。

会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作。加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量。

出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作。

科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护。

综上，计财部最核心最好。