建设银行合同工？

一、建设银行合同工？

　　建行的合同工就是正式工。

　　建行经过07年的股份制改革后，所有员工一律实行聘任制，即签订劳动合同。长期合同工就等同于我们以前理解上的正式工。

　　现在建行的工种主要有两种：

　　一种是正式工，即合同工，即跟建行签订劳动合同，一般是五年一签，签满十年，转无固定期限合同，可详细参照新劳动法。最近几年新招的正式工又分为两种，一种是校园招聘，一种是定向招聘，二者的差别主要在待遇上和晋升机制上有差别。

　　一种是劳务工，即派遣工，跟劳务派遣公司签订合同，跟正式工待遇相差较多，不过一般情况下，经过考核，也有机会转为正式工。

二、人民银行合同工怎样？

我现在在邯郸市中国人民银行上班，2008.12进去的，隶属于国库科，和我一样情况的有6个人。

当初说的我们是人行合同工，其中3个早一年到的都和国库科签了合同（盖得不是行人事科的章），期限1年。可是后来的包括我在内，合同都没和我们签任何书面合同，就光口头说说工资1200，而且这还包括保险。到现在为止都没有跟我们签劳动合同，他们早一年到的后来也没有续签，也都这么干着已经3年了。他们现在委托一家人力资源公司和我们签合同，意思是可以给我们上三险了，人行和人力资源公司签合同给我们发工资，但是人行缺不给我们签合同，说国库不是一级法人。再说说工资，我的工资现在1276，上保险的话扣掉276保险钱（这个还是3年前的标准到现在都没涨过），我才拿1000元工资，按照邯郸的工资标准我现在应该哪多少工资才合理！我们觉得应该在1800左右，说实话我们现在的工资在邯郸都是穷人，邯郸最低工资标准900多。

三、现在银行招聘都是合同工吗？

不全是。

不同的银行招收的也不一样，有正式工和合同工合同工是要通过实习期满了以后，如果正式录取了，才有可能成为有编制的

四、银行的合同工司机稳定吗？

这个问题是这样的，银行的合同工司机相对来说是比较稳定的。一般来说，只要是企业正式的劳动合同制工人，就可以视同正式工，银行也属于企业的范畴，因此，银行的合同工司机也可以认为是银行的正式工了，只要是正式工，至少不会被随意辞退了，那就是稳定了。相比劳务派遣工，肯定是稳定的多。

五、银行合同工和编制的区别？

1、银行所谓的“编制内”

是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优;在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

2、银行所谓的“编制外”

是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

六、银行柜员合同工有前途吗？

有前途，银行是一个国营企业，很多人都是很向往银行工作人员，每一个人到的员工都是从银行柜员做起，了解最基础的工作内容，在工作中比较突出可以升职大客户经理，理财经理，更多的去接触优质的客户，服务优质客户，了解银行的不同岗位，如果表现更突出，可以升为银行行长，晋升机会也还是有的。

七、农信银行合同工可以转正吗？

很难转正。农信社的编制都是省联社核定的，没有额外的编制可供合同工转正。农信社每年的校园招聘或者社会招聘，也是要经过省联社审核的通过才行。因此。合同工若想转正，可以参加信用社的社会招聘，通过考试面试这个途径来实现自身转正。

八、银行上班分哪几种合同工？

合同工-跟银行签署工作合同，老话说的正式工；派遣工-跟人才公司签的合同，派遣到银行工作，老话说的临时工，但是最近听说因为同工不同酬引起劳动部重视，正在出台方案规范银行派遣工的问题，可能要取消了。

临时工-现在没有了，各银行都不能使用临时工。

另外还有一种外包的保安人员，跟保安公司签合同，在银行上班，不一定就是保安岗位，也有女员工。

九、中信银行合同工待遇怎么样？

合同工待遇还是不错的，现在企业单位搞的都是全员劳动合同制，作为金融系统的中信银行也不例外，可以这么讲全员都是合同工，中信银行总体来说还是不错的

十、昆明兴业银行合同工怎么样？

还是不错的。兴业银行昆明分行工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计，兴业银行昆明分行平均工资为9213元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间14000-16000元/月。