什么是公益性岗位社会保险补贴？

一、什么是公益性岗位社会保险补贴？

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）规定，对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。

在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴期限，一般最长不超过3年。

二、公益性岗位社保补贴和岗位补贴补贴标准及期限？

补贴标准：对招用就业困难人员的用人单位，在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴，社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。

对灵活就业人员，按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补贴(仅限于养老、失业和医疗保险)，补贴数额原则上不超过个人实际缴费的2/3。

补贴期限：除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。

扩展:

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

三、2021年公益性岗位期限？

(1)公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。对初次申请公益性岗位补贴的女性就业困难人员，2003年1月1日起参加基本养老保险缴费的，除年满 50 周岁以上的享受期限可延长至55周岁以外，其余人员最长不超过3 年;2002年12月31日(含)前参加基本养老保险缴费的，除年满45周岁以上的享受期限可延长至 50周岁以外，其余人员最长不超过3年。经认定曾经从事特殊工种人员的，退休年龄按有关规定执行。

(2)对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。

四、公益性岗位社会保险补贴期限：你需要了解的重要信息

公益性岗位社会保险补贴期限

公益性岗位社会保险补贴是指国家为公益性岗位上的人员缴纳社会保险的一种政策，为了帮助符合条件的人员能够顺利就业，享受到社会保险的保障。而对于公益性岗位社会保险补贴的期限，一直以来都备受关注。

根据相关政策规定，公益性岗位社会保险补贴的期限一般为两年，具体以享受社会保险补贴的人员实际情况为准。这两年的期限是从参加公益性岗位工作之日起计算的。

如果公益性岗位上的人员在享受社会保险补贴期限届满后继续在该岗位工作，通常情况下是不再享受社会保险补贴。但也有一些地方会根据实际情况酌情延长社会保险补贴的期限，具体政策以当地人力资源社会保障部门的规定为准。

需要特别注意的是，虽然公益性岗位社会保险补贴期限一般为两年，但如果参加公益性岗位工作的人员在这两年内因病或其他特殊情况暂时无法工作，经审核确认后暂停工作时间是不计入社会保险补贴期限的。

因此，在享受公益性岗位社会保险补贴时，需要及时了解政策规定，留意相关通知，做好个人档案和相关证明材料的认真整理，确保自己的权益。

总的来说，公益性岗位社会保险补贴期限是一个重要而且实际的问题，了解相关规定，对于正在从事或者打算从事公益性岗位工作的人员来说至关重要。

感谢您阅读本文，希望能为您对公益性岗位社会保险补贴期限有所帮助。

五、解读公益性岗位社会保险补贴政策，你需要知道的期限规定

近年来，公益性岗位社会保险补贴政策备受关注。针对这一政策，不少人对于补贴的期限规定存在疑惑。今天我们就来解读一下公益性岗位社会保险补贴的期限规定，帮助大家更好地了解相关政策。

补贴期限概述

根据相关政策规定，公益性岗位社会保险补贴期限一般为一年，具体以参保人员实际参加公益性岗位工作的时间为准。

补贴期限的延长

对于一些特殊情况，补贴期限也可以根据实际情况进行灵活延长。比如，如果公益性岗位工作因故无法继续从事，但在政策规定的期限内重新就业并参加社会保险的，补贴期限可原则上再延长一年。

补贴期限的终止

在以下情况下，公益性岗位社会保险补贴期限会提前终止：

• 参保人员放弃公益性岗位工作；
• 参保人员不再符合政策规定的条件；
• 参保人员被认定为不再符合公益性岗位需要。

需要注意的是，以上终止补贴期限的情况并非详尽无遗，具体可根据实际政策执行情况和地方规定进行具体的了解。

结语

通过本文，相信大家对于公益性岗位社会保险补贴的期限规定已经有了更清晰的认识。在享受补贴的同时，更要关注政策的实时动向，以免因为不了解相关规定而造成不必要的损失。

感谢您阅读本文，希望本文能对您解决相关问题提供帮助。

六、公益性岗位给予什么补贴？

公益性岗位补贴的标准

　　公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴以及其他补贴。补贴标准如下：

　　(1)岗位工资补贴标准按照市区企业职工最低工资标准(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴为市区企业职工最低工资标准的110%)的50%计算，由市促进就业专项资金给予补贴。

　　在社区公益性岗位当月工作时间缺勤的，当月岗位工资补贴标准按月工资-(月工资÷20.92×缺勤天数)计算。

　　(2)社会保险费补贴是指基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴，由市促进就业专项资金给予全额补贴。

　　(3)综合保险费补贴是指从业人员在岗期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元，由市促进就业专项资金全额承担。

　　(4)法定休假日加班补贴。其补贴标准为：月工资÷20.92×300%。市促进就业专项资金补贴标准为市区企业职工最低工资标准÷20.92×300%。

　　(5)其他补贴由市促进就业专项资金给予每人每年不高于100元的标准补贴(含在岗人员的服装费、上岗辅导补贴)。　

　社区公益性岗位的每月岗位工资补贴和法定休假日加班补贴的差额部分由区、街道(乡镇)以及社区共同承担。公益性岗位的其他经费安排由各区和街道、社区根据实际情况给予保障。

　　公益性岗位补贴的对象

　　(一)就业困难人员：指有就业愿望和就业能力、且符合下列条件之一的登记失业人员：

　　1、符合'4050'年龄条件的人员;

　　2、零就业家庭成员;3、符合相关条件的残疾人;

　　4、连续失业一年以上的人员;

　　5、家庭困难和就业困难的'双困'高校毕业生;

　　6、享受城市居民最低生活保障的人员;

　　7、被征地农民;

　　8、其他依法认定为就业困难的人员。

　　(二)高校毕业生：指通过全国普通高等学校统一考试招收并获得毕业证书的毕业生。

　　公益性岗位补贴的程序

　　(一)就业机构受理。公益性岗位补贴每季度受理一次，由补贴对象参保所在地劳动就业服务机构对申请单位的公益性岗位补贴申请材料5个工作日内进行验审，验审合格后报人力资源和社会保障部门审核。验审不合格的告之申请单位完善相关材料后再行申请。

　　(二)人社部门审核。人力资源和社会保障部门5个工作日内对就业机构提供的材料进行书面或实地审核，同意后向同级财政部门提请社会保险补贴资金拨付。

　　(三)财政部门拨付。财政部门接到人力资源和社会保障部门公益性岗位补贴拨款申请后进行复核，复核无异后5个工作日内将补贴资金划拨至就业专项资金支出户。就业机构收到补贴资金后及时将社会保险补贴资金拨入申请单位在银行开设的基本账户。

七、公益性岗位有哪些补贴？

给予用人单位岗位补贴。就业困难人员公益性岗位补贴，分为用人单位岗位补贴和个人岗位补贴。补贴标准原则上不高于当地最低工资标准，其中直接支付给用人单位的岗位补贴标准为每人每月600元，市区支付给就业困难人员每人每月750元，各县在用人单位岗位补贴和个人岗位补贴不超过当地最低工资标准的前提下自行确定。

吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人1000元标准给予用人单位一次性岗位补助。

给予用人单位社会保险补贴。

对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人缴纳部分）。

八、什么是公益性岗位补贴？

答:公益性岗位补贴也就是对这种工资比较低的特殊补助吧，98年江苏对全省民政系统招聘八百余多公益性岗位，当时每人每月有300元补贴

九、乡村公益性岗位补贴标准？

公益性岗位补贴标准原则上不超过当地最低工资标准,社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。补贴期限最长不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置,补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案,累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日,对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受期限可延长1年。

乡村公益性岗位补贴标准根据劳动时间、劳动强度等因素确定,原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平,为安置人员购买意外伤害商业保险,所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。

临时性公益性岗位补贴标准根据工作任务和工作时间确定,补贴期限最长不超过6个月。

十、淄川公益性岗位补贴标准？

1.乡村公益性岗位聘用人员统一实行政府补贴，补贴标准不低于当地小时最低工资标准，政府统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

2.城镇公益性岗位统一实行政府补贴，岗位待遇按月发放，补贴标准不低于当地月最低工资标准（含个人应缴纳的社会保险费用），社会保险补贴按照上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。